工人手里没有劳动合同(热门3篇)

时间:2024-03-14 09:00:52 作者:admin

工人手里没有劳动合同 第1篇

劳动合同员工手里没有不合法。签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《_劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动_门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此过用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动_门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。

工人手里没有劳动合同 第2篇

1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定_、_等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。找法网提醒您,在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

工人手里没有劳动合同 第3篇

劳动合同期限一般有3种,分别是:

1.有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到五年、十年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己的实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。

2.无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。

3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。